積金局主席劉麥嘉軒在網誌表示，「積金易」平台啟用滿一年，自去年6月面世至今，已有7個強積金受託人上台，處理了接近60萬宗僱主和計劃成員的行政指示。已加入「積金易」的計劃成員所作的行政指示中，近8成是以電子方式提交，反映使用「積金易」廣被接受。 劉麥嘉軒又表示，「積金易」平台更能創造減費空間，預計首兩年強積金基金的行政費會平均降低36%，10年內累計節省300億至400億元，相等於受託人收取的行政費降低41%至55%。 她又再次提醒，千萬不要頻密更改強積金的投資指示或轉換基金作「短炒」，強調強積金是跨越40年以上的長線投資，期間必然會經歷市場波動，建議大家應從整體角度檢視自己的投資分布。

由7月1日起，政府展開招聘的公務員職位，申請人須以電子方式提交申請。 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，政府積極推動電子政務發展。作為提升招聘效率的一項新措施，所有由後日、7月1日起展開招聘的公務員職位，除另有指明外，申請人必須以電子方式提交申請，屆時紙本的申請書將不獲接納。個別職位申請方式會詳列在招聘廣告中。 她指出，近年來，公務員事務局採取多管齊下措施，提升招聘效率。在2023年10月，一般職系處招聘中心投入服務，為助理文書主任、文書助理及二級私人秘書職位空缺展開一站式全年招聘。這安排加快招聘程序，讓申請人盡早得知投考結果。 去年7月底起，助理文書主任、文書助理及二級私人秘書的職位申請，不再接受紙本申請表，只接受透過網上系統遞交申請。及至今年5月下旬，當局進一步推出數碼化「基本法及香港國安法測試」(學位/專業程度職系) (數碼化BLNST)，考生經網上報名，便可自選考試時段，於招聘中心以電腦完成考試，並在當天取得電子成績證書。 楊何蓓茵說，這些是擁抱和善用科技的一些例子，共通點是更善用現有資源和人手，從根本地提升招聘工作的效率，為求職者提供更多便利。社會對於公務員的期望不斷提

香港大學港大副校長兼醫學院院長劉澤星表示，大學積極吸引人才，早前到英國牛津、劍橋等高等學府招募人才，收到30名教授學者提交履歷表，他們看中香港的發展機會，尤其是香港與內地關系密切，認為內地科技發展一日千里。港大亦正與劍橋大學醫學院商討合作，包括容許港大醫科生在增潤學年，前往劍橋修讀博士課程。 劉澤星出席一個電台節目時又說，本港大學和醫學院的國際排名位於世界前列，認為在香港生物科技領域擁有良好的投資前景。他說，香港是一個國際化城市，實施低稅制，而且「背靠祖國」，大灣區亦擁有8000多萬人口，有助吸引外來投資。 劉澤星又提到，香港兩間醫學院的臨床試驗中心進行的臨床藥物研究，得到美國和歐盟承認，亦獲得國家認可，即是在香港研發的新藥物可以全世界通行使用，這亦有助日後將世界其地國家的新藥物帶入內地。

【Yahoo新聞報道】原本公式化的車站呼籲，竟然用到調皮鬼馬的數白欖形式來表達，令一名迪士尼港鐵站職員在threads 爆紅，吸引逾3萬網民派心。《Yahoo新聞》記者昨晚8時半到迪士尼站視察，成功「捕獲」該名職員。